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Sie können, sich über unsere Webseite auf offene Vakanzen bewerben. Dazu erfassen wir mindestens folgende Daten über Sie (Pflichtfelder):
Diese Daten verarbeiten wir zum Zweck der Prüfung Ihrer Eignung für die beworbene Stelle bzw. für unseren Rekrutierungsprozess. Bei einer Anstellung, werden die Daten intern weitergeleitet und in Ihrem Personaldossier gespeichert. Dieser Prozess ist zur Durchführung vorvertraglicher Massnahmen auf Basis Ihrer Bewerbung erforderlich (Art. 13 Abs. 2 lit. a DSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).
Findet keine Anstellung statt, werden Ihre Daten automatisch nach 6 Monaten nach Bekanntgabe der Absage gelöscht. Sollte ein anderer Bewerber absagen oder ein weiterer Bedarf, der zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen passt, würden wir uns erlauben Sie nochmals zu kontaktieren.
Darüber hinaus können Sie sich als Kandidat für zukünftige Vakanzen registrieren und werden bei passenden Vakanzen automatisch kontaktiert. Als registrierte User können Sie Ihre Daten zudem selbst bearbeiten, löschen oder widerrufen.
Falls Sie einer Speicherung in unserer Kandidatenenpool ausdrücklich zustimmen, werden wir zu einem vereinbarten Zeitpunkt die Daten löschen oder nach einer erneuten Zustimmung fragen.
Wenn Sie uns eine Anfrage über unser Kontaktformular übermitteln, werden die eingetragenen Kontaktdaten nur zum Zweck Ihres Anliegens verarbeitet.
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Nach dem Anknüpfungsmerkmal “Wohnsitz” entscheidet sich, welches Recht (national oder international) zur Geltung kommt, aus dem sich die Rechte der betroffenen Personen ergeben.
Je nachdem welches Recht für die betroffenen Person Anwendung findet, kann diese folgende Rechte beanspruchen:
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